Logo del Grupo Frida de REDESUY,tiene letras en color verde claro y en lugar de la I tiene una flor roja, las palabras Grupo y Redesuy están en negro más pequeñas
En este día 25 de noviembre es un día de conmemoración y reflexión sobre la violencia de género. Desde Redesuy adherirnos, compartiendo nuestra preocupación por el tema.
Esto nos ha llevado a conformar el Grupo Frida que integramos con el fin de trabajar los temas género y discapacidad.
Aprovechamos para invitar a hombres y mujeres con y sin discapacidad para juntos poder acompañar este importante abordaje que como sociedad tenemos en el debe. Comunicarse al 093987124 o a grupofrida.redesuy@gmail.com
Aguardamos tu apoyo.
Aportamos algunos datos:
- las mujeres con discapacidad más vulnerables frente a la violencia
- La discapacidad puede ser también resultado de la violencia de género
- Las agresiones sexuales pueden causar discapacidad permanente
- En el caso de las mujeres con discapacidad, la discriminación de género, la violencia y la discapacidad están estrechamente vinculadas.
- 7 de cada 10 mujeres informan haber padecido violencia física y/o sexual en algún momento de su vida; y hasta el 50 por ciento de las agresiones sexuales fueron cometidas contra niñas menores de 16 años.
- Al mismo tiempo, el Informe Mundial de 2011 sobre Discapacidad indica que el índice de prevalencia de discapacidad femenina es del 19,2 por ciento, mientras que entre los varones es del 12 por ciento.
- Las mujeres y niñas con discapacidad también padecen formas específicas de violencia asociadas a su condición. Por ejemplo, en el caso de mujeres con discapacidad mental, su falta de noción de la situación durante una agresión sexual y/o su incapacidad para rehusarse pueden ser percibidas como un consentimiento a una relación sexual.
- Por otra parte, existen barreras específicas para las mujeres y niñas con discapacidad para denunciar y enfrentar la violencia, incluyendo barreras relativas a la información y la comunicación, inclusive en los formatos más accesibles; y barreras a su movilidad u otros servicios que podrían ser de ayuda.

Extractado de Discurso de Apertura de Lakshmi Puri, Subsecretaria General y Directora Ejecutiva Adjunta de ONU Mujeres en el Panel de Debate sobre Prevención y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres con Discapacidad.

Ayúdanos a ayudar


Buen día, te cuento que yo formo  parte de una ONG sin fines de lucro que promueve la inclusión socio educativa y laboral de las personas con discapacidad.

Desde hace varios años atrás apoyamos el comprometido trabajo que llevan a cabo diariamente la directora, maestras y profesores  de la escuela pública N 200, a la cual concurren cerca de 80 niñ@s que presentan parálisis cerebral.
Al acercarse el día internacional de los derechos de las personas con discapacidad, este viernes 2 de diciembre llevaremos a la escuela varias donaciones.
Nuestra idea es que un artista (payaso, músico, mimo, titiritero, etc) pueda alegrar a los niños durante una hora. Estamos buscando que algún artista pueda realizar esa actuación sin costo ya que nuestros recursos son limitados y estamos focalizando allí los mismos para ver si podemos fortalecer la sala multisensorial que existe en la escuela, pero que, necesariamente se debe mejorar. Te consulto si conoces a alguien que nos pudiera ayudar.  

Como dice una frase: “Nadie es tan pobre que no tenga algo para dar, ni tan rico que no necesite recibir”
Por favor corre la voz para ver si podemos lograr el objetivo de que entre las 14 y las 15 horas de este viernes 2 de Diciembre, podamos alegrarle la vida a estos niños y sus familias.
Desde ya muchas gracias.

Recibe mi afectuoso abrazo inclusivo.

 Humberto Demarco
Director del programa inclusivo “Uruguay para Todos” de la ONG sin fines de lucro Red Especial Uruguaya para la educación y la tecnología adaptativa (Redesuy).

Facebook: Redesuy – Uruguay para todos.

Cel. 096  400 462

Soledad Fontela
Coordinadora general
Cel 093987124
foto de archivo de niños en sillas de ruedas y con andadores



Se realizó con total éxito el taller sobre inclusión laboral en la ciudad de Dolores, es el segundo de Redesuy en la ciudad y nos complace llegar a los departamentos que necesitan estos talleres.

Rotary Club Cochabamba Concordia, cumpliendo con el Calendario rotario del mes de octubre con el fin de fomentar el Desarrollo Economico e Integral de la comunidad, gracias a nuestras alianzas estrategicas con empresas y instituciones de nuestro medio, tuvimos el gusto de participar el dia jueves 27 de octubre como auspiciadores del IX Foro Internacional de Responsabilidad Social Empresarial con la temática de "Inclusión Laboral de Jovenes y Personas con discapacidad" organizado por la Federación de Entidades Empresariales de Cochabamba, Camara de Exportadores (CADEXCO) y el Servicio Holandes de Cooperación al Desarrollo. Este foro conto con la participación de Organizaciones Nacionales e Internacionales, quienes presentaron sus experiencias en la integración de esta filosofia de compromiso social, con el objetivo de promover la inclusión de jovenes y personas con discapacidad como parte integral del desarrollo economico del pais.
Agradecemos a las empresas que nos apoyaron para poder gestionar la presencia de la profesional Ana Magaly Madrigal (Costa Rica), experta en Inclusión Laboral quién estuvo presente juntamente con Humberto Demarco (Uruguay) experto en Accesibilidad Universal, un lujo de profesionales expertos en el área, quienes enriquecieron este importante Foro Internacional a traves de sus conocimientos.
El dia viernes 28 de octubre, continuando con esta agenda, nuestro club, con el apoyo de la Red Inderbo-inclusión y derechos de Bolivia juntamente a los ex becarios de Jica, realizamos un taller muy importante con los expositores extrangeros dirigido a autoridades relacionadas al área de discapacidad, directores de centros y especialistas que trabajan con personas con discapacidad, como club muy contentos y honrados de haber contado con la presencia de Ana Magaly Madrigal y Humberto Demarco.







El foro fué sin duda un acontecimiento muy importante realizado por las entidades empresariales y

 tiene una especial connotación ya que tomaron el tema de inserción laboral de personas con dispacpacidad.

Agradecemos a todos los que contribuyeron a hacer posible nuestra participación y a lo gentiles que fueron en el trato y atenciones para con nosotros. Nos alojaron en el Gran Hotel Cochabamba, en suite presidencial.

Llevamos una excelente impresión de los Bolivianos y de su manera de atendernos en todo momento.
La Arq. Sdenka Fuentes Vicepresidenta y el Sr. Rodrigo Velazco presidente de la asociación de Ex becarios de Japón en Cochabamba fueron los más atentos anfitriones.
Esperamos volver a ese hermoso país.




Durante nuestra estadía en Cochabamba, estuvimos apoyando y solicidarizandonos con la lucha que están llevando a cabo las personas con discapacidad en esa ciudad en reclamo de una pensión  para este colectivo.
Firmamos esa petición esperando que esto llegue pronto a ser efectivizado.




Apoyar la lucha por los derechos no tiene bandera, trasciende fronteras. Ojalá se pueda lograr el avance de los derechos en toda América Latina.


El Jueves 27 de Octubre de 2016 en la ciudad de Cochabamba – Bolivia, se llevó a cabo el IX Foro Internacional de Responsabilidad Social Empresarial: “Inclusión social de sectores vulnerables”.
Este evento fue Organizado por:
Federación de Entidades Empresariales Privadas de Cochabamba (FEPC).
Cámara de Exportadores de Cochabamba ( Cadexco).
Fundación para el Desarrollo Sostenible (FUNDES Bolivia) y el Servicio Holandés de Cooperación al desarrollo ( SNV).
Esta fundamental iniciativa Contó también con el apoyo de dos importantes organizaciones de Cochabamba:
la Asociación de ex becarios de Japón y el Rotary internacional.
Asistieron a este foro empresarios, referentes de organizaciones del área discapacidad, juventud y público en general.
A lo largo del Foro distintos expositores compartieron sus inéditas experiencias.
Como disertantes internacionales Humberto Demarco director del Programa “Uruguay para Todos” de Redesuy y Soledad Fontela Coordinadora Ejecutiva de esta ONG presentaron la ponencia:
Sin Ver Límites
“Herramientas de Calidad y Coaching para la inclusión social de colectivos en situación de vulnerabilidad social ”

La imagen refiere a la invitación que llegó desde la Federación de Entidades Empresariales  Privadas de Cochabamba
 













Naciones Unidas
CRPD/C/URY/CO/

Convención sobre los derechos
de las personas con discapacidad
Distr. General
31 de agosto de 2016

Original: español
Español, francés e inglés únicamente

Versión avanzada no editada





Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
               Observaciones finales sobre el informe inicial del Uruguay
               I. Introducción
1.              El Comité examinó el informe inicial del Uruguay (CRPD/C/URY/1), en sus sesiones 269ª y 270ª, celebradas los días 15 y 16 de agosto de 2016 respectivamente, y aprobó, en su 288ª sesión, celebrada el 29 de agosto de 2016, las observaciones finales que figuran a continuación.
2.              El Comité acoge con agrado el informe inicial del Estado parte y le agradece el envío de las respuestas escritas (CRPD/C/URY/Q/1/Add.1) a la lista de cuestiones preparada por el Comité (CRPD/C/URY/Q/1). El Comité agradece el diálogo constructivo mantenido con la delegación del Estado parte y nota con beneplácito el compromiso expresado por el Estado parte, a través de su delegación, para armonizar su legislación con la Convención.
        II.    Aspectos positivos
3.              El Comité toma nota con beneplácito de la ratificación del Tratado de Marrakech para Facilitar el Acceso a las Obras Publicadas a las Personas con Discapacidad Visual o con Otras Dificultades para Acceder al Texto Impreso.
4.              El Comité observa con satisfacción la legislación y políticas públicas que incluyen disposiciones sobre los derechos de las personas con discapacidad, en particular la Ley 18651 de 2010, que constituye un nuevo paso hacia el establecimiento de un sistema de protección de los derechos de las personas con discapacidad.  
      III.    Principales áreas de preocupación y recomendaciones
          A.     Principios generales y obligaciones (arts. 1–4)
5.               El Comité observa con preocupación que se mantengan en la legislación, las políticas y los programas públicos, disposiciones sobre los derechos de las personas con discapacidad  y terminología peyorativa que no están armonizadas con el modelo de discapacidad basado en los derechos humanos establecido en la Convención.
6.              El Comité recomienda al Estado parte que adopte un plan para la revisión, derogación, reforma y/o adopción de  legislación y políticas, incluyendo la Constitución Política del Estado parte, con el objeto de reconocer a las personas con discapacidad como sujetos plenos de derechos humanos en armonía con la Convención.   
7.              Preocupa al Comité el rango del Programa Nacional de Discapacidad (Pronadis), siendo tan sólo un programa dentro del mandato del Ministerio de Desarrollo Social.  
8.              El Comité recomienda al Estado parte que vele porque el  Pronadis  sea una entidad nacional permanente con los recursos humanos y financieros suficientes  y específicos para llevar a cabo su mandato.
9.              El Comité observa con preocupación que no existe un adecuado entendimiento de  los conceptos cubiertos por  artículos 1 y 2  ni de los principios de la Convención y que existan criterios no estandarizados ni en armonía con los mismos para certificar la discapacidad. 
10.          El Comité recomienda al Estado parte que adopte medidas para revisar la definición legal de discapacidad  con el objetivo de armonizarla con los principios y artículos de la Convención y, subsecuentemente, para establecer  un sistema de certificación única de la discapacidad que refleje un modelo basado en los derechos humanos de las personas con discapacidad. 
11.          Al Comité le preocupa que no haya suficientes  consultas con personas con discapacidad, a través de sus organizaciones, a la hora de la adopción de políticas y programas que les afectan.
12.          El Comité recomienda al Estado parte que adopte un mecanismo de consultas permanentes a personas con discapacidad a través de sus organizaciones, incluyendo a niños y niñas con discapacidad, en la adopción de legislación, políticas y otros asuntos de su relevancia.
           B.     Derechos específicos (arts. 5–30)
                         Igualdad y no discriminación (art. 5)
13.          Al Comité le preocupa que la legislación del Estado parte no incluya la denegación de ajustes razonables como forma de discriminación contra las personas con discapacidad en otros ámbitos además del empleo. También le preocupa la ausencia de políticas que combatan la discriminación múltiple e interseccional. Preocupa al Comité que no existan  mecanismos accesibles para denunciar los casos de discriminación por motivo de discapacidad, ni mecanismos de reparación. 
14.          El Comité recomienda al Estado parte que reconozca en su legislación la denegación de ajustes razonables como forma de discriminación por motivo de discapacidad en todos los ámbitos de participación y que la sancione. Asimismo le recomienda que incluya las formas múltiples e interseccionales de discriminación en su legislación antidiscriminación. También le recomienda que adopte medidas que garanticen métodos accesibles para la denuncia de actos de discriminación por motivo de discapacidad, así como mecanismos de reparación.
                         Mujeres con discapacidad (art. 6)
15.          Preocupa al Comité la ausencia de un plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, que las políticas de discapacidad no incluyan específicamente a las mujeres y niñas, así como la ausencia de políticas y estrategias para la prevención y sanción de la violencia en contra de mujeres y niñas con discapacidad.  
16.          El Comité recomienda al Estado parte que incluya a las mujeres con discapacidad en los planes y estrategias del Pronadis y del Instituto Nacional de las Mujeres, revise las políticas sobre discapacidad para incluir un enfoque de género, y las de combate a la violencia contra las mujeres para incluir la dimensión de discapacidad. Recomienda también que dichas acciones se lleven a cabo en consulta con organizaciones representativas de mujeres y niñas con discapacidad. El Comité recomienda al Estado parte que preste atención a los vínculos entre el artículo 6 de la Convención y el comentario general No. 3 del Comité sobre mujeres y niñas con discapacidad y las metas 5.1, 5.2 y 5.5 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, para eliminar toda forma de discriminación, y violencia en contra de las mujeres y niñas con discapacidad, promoviendo su participación plena y efectiva en la sociedad.
                         Niños y niñas con discapacidad (art. 7)
17.          Al Comité le preocupa que en la legislación relativa a las niñas y  niños no se contemple explícitamente el principio de la no discriminación y que dicha ausencia afecte desproporcionadamente a niñas y niños con discapacidad. Asimismo le preocupa que no existan medidas de protección para evitar el abandono de niñas y niños con discapacidad, que muchos aún estén institucionalizados, y le preocupa la falta de datos sobre estos niños.  
18.          El Comité recomienda al Estado parte que incluya en su Ley número 17823 (Código de la Niñez y Adolescencia), el principio de no discriminación, así como que aumente la protección para niñas y niños con discapacidad con el objeto de garantizar sus derechos y la igualdad de oportunidades para su inclusión familiar, comunitaria y social, y la suficiente dotación de recursos para su efectiva implementación.  El Comité recomienda al Estado parte preste atención a los vínculos entre el artículo 7 de la Convención y las metas 10.2 y 10.3 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, para la plena inclusión de los niños y niñas con discapacidad, garantizándoles su igualdad de oportunidades y promoviendo legislaciones, políticas y medidas adecuadas contra la discriminación.
                         Toma de conciencia - Artículo 8
19.          Al Comité le preocupa que persisten en el Estado parte prejuicios y estereotipos negativos de las personas con discapacidad.  Preocupa también la falta de estrategias que promuevan específicamente el contenido de la Convención y el modelo de la discapacidad basado en los derechos humanos y la existencia de campañas privadas, como Teletón, que refuerzan el modelo caritativo hacia las personas con discapacidad.
20.          El Comité alienta al Estado parte a que, en cooperación con las organizaciones de personas con discapacidad, combata la discriminación y los estereotipos de las personas con discapacidad a través de campañas de toma de conciencia pública y de promoción de las personas con discapacidad como sujetos de derechos humanos ante la sociedad en general, los funcionarios públicos y los actores privados, incluyendo a los medios de comunicación.  
                         Accesibilidad – Artículo 9
21.          El Comité observa con preocupación que el transporte, el entorno físico, la información y la comunicación, abiertos al público no son plenamente accesibles para las personas con discapacidad, especialmente en el interior del Estado parte. Preocupa también la inexistencia de un órgano nacional que  se ocupe de supervisar y sancionar el incumplimiento de los estándares de accesibilidad.
22.          De conformidad con la observación general número 2 del Comité (2014) sobre accesibilidad, el Comité recomienda al Estado parte que implemente un plan de acción para aplicar la accesibilidad en el transporte, el entorno físico, la información y la comunicación,  conforme al concepto de diseño universal, tanto en zonas rurales como urbanas del Estado parte, con auditorías, plazos concretos y sanciones por incumplimiento, en donde se involucre a las organizaciones de personas con discapacidad en todas las etapas de su desarrollo, implementación, y especialmente en el monitoreo del cumplimiento. El Comité recomienda al Estado parte que preste atención a los vínculos entre el artículo 9 de la Convención y las metas 11.2, 11.3 y 11.7 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, para proporcionar transporte accesible, urbanización inclusiva con planificación y gestión participativa, y acceso universal a zonas verdes y espacios públicos seguros, inclusivos y accesibles.
                         Situaciones de riesgo y emergencias humanitarias – artículo 11
23.          Al Comité le preocupa que el Sistema Nacional de Emergencia, Ley número 18621, no cuente con protocolos específicos para el tratamiento de personas con discapacidad en situación de emergencia nacional. También le preocupa la poca divulgación de los manuales y guías prácticas para el apoyo a las personas con discapacidad en situaciones de riesgo de desastres, el desconocimiento del personal de protección civil acerca de los derechos de las personas con discapacidad y la poca accesibilidad en vías de evacuación a nivel nacional.
24.          El Comité recomienda al Estado parte que proporcione capacitación permanente sobre los derechos humanos de las personas con discapacidad al personal de protección civil. Dicha formación deberá incluir la divulgación de los instrumentos elaborados para la inclusión de las personas con discapacidad en las estrategias para la reducción de riesgos de desastres, y la inclusión de la accesibilidad en infraestructura y las rutas de evacuación.             
Programa de Formación “URUGUAY PARA TODOS”
Taller interactivo: “Propiciando la Calidad en los procesos de inclusión laboral de las personas con discapacidad: aplicando en Uruguay lo aprendido en Japón”.
Fecha: Miércoles 14 de setiembre de 2016. 
Horario: 8.30 a 12.00 horas.
Lugar: Sala de Actos de UNIT. Pza. Independencia 812.

Dirigido a: Representantes de empresas públicas y privadas, ONGs, profesionales, estudiantes y demás personas interesadas en esta temática.

En este taller se compartirá la experiencia llevada a cabo en nuestro país por Redesuy, promoviendo la vida independiente y la inclusión socio laboral de las personas con discapacidad, implementando el modelo japonés. Como resultado de este proceso 5 personas con diferentes discapacidades trabajan hoy en Uruguay en una empresa de nivel mundial Importante: Cada asistente recibirá una guía para abordar la inclusión laboral de las personas con discapacidad, confeccionada por Redesuy.
Inversión: Público en general 400 pesos Uruguayos.
Estudiantes 250 pesos Uruguayos. 
Forma de pago: Efectuando el depósito en Abitab, cuenta Nº 12232 a nombre de la ONG Red Especial Uruguaya. el día del evento se debe presentar el comprobante de pago.
Asegura tu lugar - Cupos limitados 
Puedes contactarte con nosotros a través del mail: redesuy@gmail.com